1.安全感：安全感是衡量一個辦公空間質(zhì)量最基本的要求，心理上缺乏安全感，就會影響辦公效率。在辦公環(huán)境中，人們對辦公的安全感的心理擔(dān)憂來自三個方面，辦公方位的感知度，辦公樓安全性，辦公設(shè)備的可靠性。人們不習(xí)慣在辦公的時候把自己的視線局限一個很小的空間，而把存在變化和活動的因素放在自己的背后未知的空間領(lǐng)域。例如，一些辦公座位設(shè)置在一進辦公室背對房門的位置，這樣的辦公布局就缺乏安全感，工作人員坐在這個位置辦公就缺乏安全感。辦公的安全性自然是很重要的，在老房、危房中辦公是相當(dāng)缺乏安全感的。很多辦公設(shè)備的存在著安全隱患，如不及時的檢修，即使沒有發(fā)生安全事故，在心里方面對工作人員來講，也是缺乏安全感的。

  2.私密性：私密性需求是人的心理需求的一個重要方面，人的私密性需求分為心理私密性和行為私密性兩個方面。前者從心理方面來講的，人們渴望被理解同時，被認同的同時，還是會保留很多的私密性心理活動，哪怕是關(guān)系再近，也不愿讓外人知道。人總是有意思的保護這點私密性。另外一種則是行為私密性，很多人喜歡交流，也樂意和很多人一起工作活動等，盡管如此，每個人在還是會留一定的時間來進行獨處，進行思考，這就是所謂的行為私密性，沒有私密性，人們的心理會受到傷害，工作效率也會降低。因此在家具的整體格局上要充分考慮到私密性的要求。

  3.舒適感：對舒適的認同感是每個人的心理需求，只有在舒適的環(huán)境下，才能集中精力工作，良好的舒適度能夠緩解疲勞，才能是讓人持久地保持良好工作狀態(tài)，辦公家具舒適感對家具人機尺寸，功能結(jié)構(gòu)，材料都有很高的要求。

  4.滿足感：辦公空間是人們工作的地方，由于工作量的繁重和人員的繁雜，埋頭工作和業(yè)務(wù)的工作者充滿了對人的交流。（文章來源：惠州辦公家具）